Le Projet
Le projet I MOVE est un projet de coopération européenne visant à développer des outils pratiques sur les thèmes de la Diversité, l’Accessibilité, l’Equité, l’Inclusion pour les professionnels du secteur culturel, favorisant ainsi une évolution des pratiques dans ce secteur.
Notre projet se concentrera sur l’apprentissage tout au long de la vie pour le personnel des musées, des centres scientifiques et d’autres organisations culturelles afin de s’adresser aux non-publics, aux non-visiteurs ou à toute personne qui pourrait se sentir mal à l’aise dans une organisation culturelle, en particulier en ce qui concerne les minorités en termes de sexe, d’ethnicité, de situations de handicaps, de culture, d’âge, etc.
Les Objectifs
Aider les organisations et le personnel à identifier les questions de Diversité, Accessibilité, Equité et Inclusion (DAEI) et à définir une méthodologie d’auto-évaluation.
Développer des ressources pédagogiques pour répondre à la question concrète et pratique du développement du DAEI dans les activités de toute organisation culturelle.n
- facilement accessibles et utilisables par tout type d’organisation culturelle et tout professionnel de la culture
- fournir un effet durable
- permettant une solution sur mesure dans chaque contexte spécifique
Renforcer les compétences des organisations et du personnel en matière de DAEI par une approche centrée sur l’utilisateur, en faisant correspondre les connaissances académiques et les expériences de terrain.
- en s’appuyant sur les moyens de formation
- et sur une approche réflexive
Les activités
Le projet IMOVE a été conçu comme un accélérateur pour faire avancer le changement DAEI au cœur des activités des membres du consortium, et nous l’espérons, des futurs utilisateurs des outils développés.
Trois produits principaux seront accessibles en 5 langues européennes :
- Un outil d’analyse et d’auto-évaluation : Scanner
- Un module de formation
- Un livret de recommandations : un Livre Blanc
Les bénéficiaires
Le projet I MOVE est développé pour :
- tout le personnel des organisations culturelles (animation – médiation, chefferie de projet, communication, conservation, programmation) et surtout les utilisateurs principaux qui peuvent être de puissants ambassadeurs dans leurs réseaux professionnels
- les décideurs et les responsables politiques des institutions, des municipalités et des collectivités territoriales
- les réseaux professionnels locaux, directions d’institutions ou de réseaux culturels et scientifiques, agences culturelles locales, services culturels municipaux…
