Het project
Het I MOVE-project is een Europees samenwerkingsproject dat gericht is op de ontwikkeling van praktische tools rond de thema’s diversiteit, toegankelijkheid, gelijkwaardigheid en inclusie voor professionals in de culturele sector, waarmee verdere vooruitgang op dit gebied wordt bevorderd.
Ons project richt zich op het versterken van medewerkers van musea, science centers en andere culturele organisaties door life-long-learning. Het richt zich met name op de verbinding met de niet-bezoekers en iedereen die zich niet op zijn gemak voelt binnen een culturele organisatie, met name niet-dominante groepen op gebied van gender, mensen met een handicap, cultuur, leeftijd etc.
De doelstellingen
Het ondersteunen van organisaties en medewerkers in het identificeren van DTGI-vraagstukken (Diversiteit, Toegankelijkheid, Gelijkwaardigheid en Inclusie) en het ontwikkelen van een methode voor zelf-evaluatie
Het ontwikkelen van educatieve middelen
- die antwoord geven op concrete en praktische vragen rond DTGI bij activiteiten van elke culturele organisatie;
- die laagdrempelig en toegankelijk voor elk type culturele organisatie en elke culturele professional;
- die zorgen voor een duurzaam effect;
- die een oplossing op maat bieden in elke specifieke context.
Bijscholen van organisaties en personeel op het gebied van DTGI door middel van een gebruikersgerichte aanpak, die academische kennis en praktijkexperiment combineert
- vertrouwen op opleidingsfaciliteiten
- en op een reflexieve benadering
Activiteiten
Het I MOVE project is een booster die veranderingen rond DTGI aanjaagt in de activiteiten van de partners van het consortium en, zo hopen we, van de toekomstige gebruiker van de tools die zijn ontwikkeld.
De drie belangrijkste resultaten zullen in vijf Europese talen beschikbaar worden gemaakt:
- Een analyse en zelfevaluatietool: Scan Tool
- Een trainingsmodule
- Een aanbevelingendocument: een white paper
Begunstigden
Het I MOVE project is ontwikkeld voor:
- Alle medewerkers van culturele organisaties (facilitators, educatoren, projectmanagers, communicatie-medewerkers, curatoren, programmamakers) en vooral de mensen die sterke ambassadeurs kunnen zijn in hun professionele netwerken
- Beslisbevoegden en beleidsmakers van diverse instellingen, gemeenten en provincies
- lokale professionele netwerken, hoofden van culturele en wetenschappelijke instellingen , stakeholders en netwerken, culturele afdelingen van gemeenten
