{"id":764,"date":"2022-05-30T09:49:49","date_gmt":"2022-05-30T07:49:49","guid":{"rendered":"http:\/\/imoveproject.eu\/?page_id=764"},"modified":"2023-01-26T18:19:27","modified_gmt":"2023-01-26T17:19:27","slug":"about-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/imoveproject.eu\/?page_id=764&lang=fr","title":{"rendered":"A PROPOS"},"content":{"rendered":"\n
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Le Projet<\/h2>\n\n\n\n

Le projet I MOVE est un projet de coop\u00e9ration europ\u00e9enne visant \u00e0 d\u00e9velopper des outils pratiques sur les th\u00e8mes de la Diversit\u00e9, l’Accessibilit\u00e9, l’Equit\u00e9, l’Inclusion pour les professionnels du secteur culturel, favorisant ainsi une \u00e9volution des pratiques dans ce secteur.<\/p>\n\n\n\n

Notre projet se concentrera sur l’apprentissage tout au long de la vie pour le personnel des mus\u00e9es, des centres scientifiques et d’autres organisations culturelles afin de s’adresser aux non-publics, aux non-visiteurs ou \u00e0 toute personne qui pourrait se sentir mal \u00e0 l’aise dans une organisation culturelle, en particulier en ce qui concerne les minorit\u00e9s en termes de sexe, d’ethnicit\u00e9, de situations de handicaps, de culture, d’\u00e2ge, etc.<\/p>\n\n\n\n

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Les Objectifs
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Aider les organisations et le personnel \u00e0 identifier les questions<\/strong> de Diversit\u00e9, Accessibilit\u00e9, Equit\u00e9 et Inclusion (DAEI) et \u00e0 d\u00e9finir une m\u00e9thodologie d’auto-\u00e9valuation.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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D\u00e9velopper des ressources p\u00e9dagogiques<\/strong> pour r\u00e9pondre \u00e0 la question concr\u00e8te et pratique du d\u00e9veloppement du DAEI dans les activit\u00e9s de toute organisation culturelle.n\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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  • facilement accessibles et utilisables par tout type d’organisation culturelle et tout professionnel de la culture<\/li>\n\n\n\n
  • fournir un effet durable<\/li>\n\n\n\n
  • permettant une solution sur mesure dans chaque contexte sp\u00e9cifique<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
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    Renforcer les comp\u00e9tences des organisations et du personnel <\/strong>en mati\u00e8re de DAEI par une approche centr\u00e9e sur l’utilisateur, en faisant correspondre les connaissances acad\u00e9miques et les exp\u00e9riences de terrain.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    • en s’appuyant sur les moyens de formation<\/li>\n\n\n\n
    • et sur une approche r\u00e9flexive<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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      Les activit\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n
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      Le projet IMOVE a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u comme un acc\u00e9l\u00e9rateur <\/strong>pour faire avancer le changement<\/strong> DAEI au c\u0153ur des activit\u00e9s des membres du consortium, et nous l’esp\u00e9rons, des futurs utilisateurs des outils d\u00e9velopp\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

      Trois produits principaux seront accessibles en 5 langues europ\u00e9ennes :<\/p>\n\n\n\n

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      • Un outil d’analyse et d’auto-\u00e9valuation : Scanner<\/li>\n\n\n\n
      • Un module de formation<\/li>\n\n\n\n
      • Un livret de recommandations : un Livre Blanc<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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        Les b\u00e9n\u00e9ficiaires
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        Le projet I MOVE est d\u00e9velopp\u00e9 pour :<\/p>\n\n\n\n

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        • tout le personnel des organisations culturelles (animation – m\u00e9diation, chefferie de projet, communication, conservation, programmation) et surtout les utilisateurs principaux qui peuvent \u00eatre de puissants ambassadeurs dans leurs r\u00e9seaux professionnels<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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          • les d\u00e9cideurs et les responsables politiques des institutions, des municipalit\u00e9s et des collectivit\u00e9s territoriales<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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            • les r\u00e9seaux professionnels locaux, directions d’institutions ou de r\u00e9seaux culturels et scientifiques, agences culturelles locales, services culturels municipaux…<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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              \u00aeANAKA – 2019, Exposition ROBOTS, Cap Sciences<\/mark><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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              Les Objectifs<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"contained","neve_meta_enable_content_width":"on","neve_meta_content_width":100,"neve_meta_title_alignment":"left","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"on","footnotes":""},"class_list":["post-764","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/imoveproject.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/imoveproject.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/imoveproject.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imoveproject.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imoveproject.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=764"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/imoveproject.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/764\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1136,"href":"https:\/\/imoveproject.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/764\/revisions\/1136"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/imoveproject.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}